成都旭光科技股份有限公司面向社会招聘3名工作人员，报名时间至2024年2月29日下午17:00。

  成都旭光科技股份有限公司依据业务发展需要，现面向社会公开招聘部分岗位人员，有关事项公告如下：

  1.政治素质好。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针，忠诚干净担当。

  2.专业素养高。专业相关知识和经验比较丰富，良好的沟通表达能力，高效的执行能力及良好的团队协作能力。

  3.职业素养好。拥有非常良好的职业道德，具备强烈的事业心和责任感，富有激情，敢于担当，为人正派，高效务实，讲方法，强执行，不推诿。

  4.工作业绩优。有相关职业或学历背景，具有优良的工作业绩，在所处行业或有关专业领域有一定影响力与认可度者优先考虑。

  5.过往记录良。遵纪守法，品行端正，严于律己，身心健康，在生活与工作中无违法违纪违规等不良行为和记录。

  根据选聘岗位说明书有关要求对所投简历进行资格筛选和审查，合乎条件的进入考试程序，公司将以邮件或电话通知相关人员。

  初试包括笔试和初面，其中笔试内容有公共知识、专业相关知识及岗位胜任能力测试。岗位招聘人数与合乎条件的报考人数比例原则上不低于1:5。初试结束后根据笔试和初面总成绩从高到低排列，以1:3的比例确定进入复试的人选。

  综合考试成绩、考察或背调等情况，提出拟招聘人选方案，报决策会议确定拟招聘人选。

  (一)请合乎条件的应聘人员于2024年2月29日下午17:00之前，填写《应聘申请表》，将应聘申请表、个人简历、学历学位证、身份证、职业(执业)资格或职称、业绩证明材料等有关的资料扫描件打包发送至招聘邮箱，邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”，逾期不予受理。

  (二)应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消聘用资格。

  (四)我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相应岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

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  【导语】：成都旭光科技股份有限公司面向社会招聘3名工作人员，报名时间至2024年2月29日下午17:00。

  成都旭光科技股份有限公司依据业务发展需要，现面向社会公开招聘部分岗位人员，有关事项公告如下：

  1.政治素质好。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针，忠诚干净担当。

  2.专业素养高。专业相关知识和经验比较丰富，良好的沟通表达能力，高效的执行能力及良好的团队协作能力。

  3.职业素养好。拥有非常良好的职业道德，具备强烈的事业心和责任感，富有激情，敢于担当，为人正派，高效务实，讲方法，强执行，不推诿。

  4.工作业绩优。有相关职业或学历背景，具有优良的工作业绩，在所处行业或有关专业领域有一定影响力与认可度者优先考虑。

  5.过往记录良。遵纪守法，品行端正，严于律己，身心健康，在生活与工作中无违法违纪违规等不良行为和记录。

  根据选聘岗位说明书有关要求对所投简历进行资格筛选和审查，合乎条件的进入考试程序，公司将以邮件或电话通知相关人员。

  初试包括笔试和初面，其中笔试内容有公共知识、专业相关知识及岗位胜任能力测试。岗位招聘人数与合乎条件的报考人数比例原则上不低于1:5。初试结束后根据笔试和初面总成绩从高到低排列，以1:3的比例确定进入复试的人选。

  综合考试成绩、考察或背调等情况，提出拟招聘人选方案，报决策会议确定拟招聘人选。

  (一)请合乎条件的应聘人员于2024年2月29日下午17:00之前，填写《应聘申请表》，将应聘申请表、个人简历、学历学位证、身份证、职业(执业)资格或职称、业绩证明材料等有关的资料扫描件打包发送至招聘邮箱，邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”，逾期不予受理。

  (二)应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消聘用资格。

  (四)我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相应岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。